مهما تعددت البرامج التدريبية التي يحضرها العاملون بشتى مستوياتهم، ومهما تنوعت هذه البرامج، ومهما كانت برامج تأهيل المتدربين وتطوير أدائهم وممارساتهم، فإن الهدف الرئيس لهذه البرامج لا يتغير، إنًّهُ تنمية القوى البشرية العاملة ورفع نوعية معارفها ومهاراتها لتكون ممارساتها ونتاجاتها عالية الجودة والنوعية، ومن هنا ظهرت أهمية وظيفية أخصائي التدريب المحترف القادر على تحليل المنظمة وتحليل العمل بها وتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم الخطط التدريبية الملبية للاحتياجات التدريبية والإشراف على تنفيذ وتقييم وتقوم البرامج التدريبية، لهذا يعد أخصائي التدريب مبرمج العملية التدريبية فهو من يقوم بعملية تحليل المهام وتحديد فجوة الأداء وتوصيف متطلبات الحقيبة التدريبية بما يحقق هدف العملية التدريبية.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
التمكن من التعرف على مھارات التدریب الفعال.
التمكن من الفھم المعمق للعملیة التدریبیة.
تعزیز مھارات تصمیم وتقییم التدریب.
معرفة آلية بناء البرنامج التدريبي وفق الأسس العلمية والمنهجية.
القدرة على تحليل الاحتياج التدريبي تحليلاً عميقاً وشاملاً.
القدرة على رسم التصميم المبدئي العام لبرنامج التدريبي وفقاً للحاجة.
القدرة على عمل تقييم تكويني مستمر من بداية البناء وحتى نهايته.
معرفة أدوات قياس التعلم وتأكيد التحصيل التدريبي.
فهم الأحداث التسعة للتعلم.
الفئات المستهدفة:
مدراء التدريب، المدرب المساعد.
المدربون، أخصائيو التدريب، أخصائيو تعليم الكبار.
فريق المبيعات المتخصص ببيع البرامج التدريبية.
مسؤولو العلاقات العامة.
مسؤولو التنسيق.
مسؤولو ومشرفو المبيعات.
العاملون في الإدارات والذي يتعلق عملهم بالتخطيط وتنظيم العمل اليومي.
Dr Zainol has been a training facilitator and management consultant to various organizations and business establishments in Malaysia and the region since 1990.