مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثّل تحليل البيانات أداة أساسية في دعم اتخاذ القرار المؤسسي، حيث يتيح تفسير المؤشرات وتحديد الاتجاهات بطريقة منهجية وواقعية. ويرتبط القرار الإحصائي ارتباطًا مباشرًا بجودة البيانات ومدى دقتها في تمثيل الواقع.  يقدّم هذا البرنامج نماذج تحليلية تُعنى ببناء بيئة رقمية داعمة للقرارات. كما يركّز على آليات مؤسسية لضبط جودة المعلومات وتعزيز كفاءة الاستخدام الإحصائي.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحليل الأسس الإحصائية لصنع القرار ضمن السياقات المؤسسية.
• تصنيف منهجيات جمع البيانات وتنظيمها بما يخدم الأهداف الإدارية.
• تقييم أدوات التحليل الكمي والنوعي لاتخاذ قرارات مبنية على بيانات.
• تعزيز مهارات تصميم نماذج ربط بين المؤشرات والبدائل الممكنة.
• تفسير النتائج وتوجيه القرارات نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.

الفئات المستهدفة:

• محللو البيانات في المؤسسات العامة والخاصة.
• مدير إدارة الإحصاءات الاقتصادية.
• موظفو الإدارات المعنية بالتخطيط والتحليل.
• أعضاء فرق اتخاذ القرار في الجهات التنفيذية.
• المتخصصون في تطوير نظم المعلومات المؤسسية.
• مسؤولو التقييم والمتابعة في القطاعات الإدارية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الأسس المفاهيمية لتحليل البيانات:

• مفاهيم تحليل البيانات في السياقات المؤسسية.
• تصنيفات البيانات وفق الأغراض الإدارية والتنظيمية.
• أطر العلاقة بين التحليل الكمي والنوعي.
• العناصر الإحصائية المرتبطة بعمليات اتخاذ القرار.
• ضوابط حوكمة البيانات من منظور مؤسسي.

الوحدة الثانية:

جمع البيانات وتحضيرها:

• نماذج تصنيف مصادر البيانات المؤسسية.
• معايير التحقق من اتساق وصلاحية البيانات.
• نظم تنظيم البيانات وفق المعايير التحليلية.
• هياكل البيانات الملائمة للمعالجة الإحصائية.
• خصائص قواعد البيانات في بيئات اتخاذ القرار.

الوحدة الثالثة:

أدوات وأساليب التحليل الإحصائي:

• نماذج استخدام التوزيعات الإحصائية في التقييم المؤسسي.
• هياكل التحليل الوصفي والاستنتاجي في دعم القرار.
• أساليب عرض المؤشرات باستخدام أدوات تحليلية.
• تقنيات الربط بين المتغيرات لتعزيز التفسير الإحصائي.
• معايير رصد الاتجاهات وتحديد دلالاتها في القرارات المؤسسية.

الوحدة الرابعة:

دعم القرار عبر النماذج التحليلية:

• أنماط النماذج الكمية المخصصة لدعم القرار المؤسسي.
• طرق مواءمة مؤشرات الأداء مع سيناريوهات اتخاذ القرار.
• نماذج تحليل البدائل بناء على معطيات كمية.
• خصائص البرمجيات التحليلية المستخدمة في بيئات القرار.
• منظومة توثيق النماذج الإحصائية داخل المؤسسة.

الوحدة الخامسة:

تقديم النتائج وصياغة القرار:

• منهجيات إعداد مخرجات التحليل لصناع القرار.
• نماذج تفسير النتائج وتحويلها إلى موجهات تنظيمية.
• مؤشرات قياس فاعلية القرار المعتمد إحصائيًا.
• أطر المتابعة المؤسسية المبنية على القراءات الرقمية.
• نظم إعداد التقارير الداعمة للقرار الإداري.