مقدمة حول البرنامج التدريبي:

تستند عمليات تخطيط موارد المشاريع في المؤسسات إلى إطار نظري يضبط كيفية توزّع الموارد عبر مراحل العمل المختلفة وتفاعلها داخل منظومة المشروع. وتُبرز هذه الأسس طبيعة العلاقات التي تربط بين البنية التشغيلية للمؤسسة ومتطلبات اتساق الموارد مع المسار العام للمشروع، بما يساعد على تحليل الاتجاهات التي تُظهر أثر البيئة المؤسسية على انتظام تدفّق الموارد واستقرارها البنيوي. ويقدّم البرنامج التدريبي معالجة عامة لهذه البنية بما يوضح دور تنظيم الموارد في دعم انسجام العمليات المؤسسية. كما يتناول الإطار العام للعوامل التي تسهم في بناء نظام متكامل لإدارة الموارد داخل المؤسسات.

أهداف البرنامج التدریبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحليل الأسس التي تنظّم هيكلة الموارد داخل منظومة المشروع المؤسسي.
• تقييم العوامل التي تحدد توافق توزيع الموارد مع المتطلبات الزمنية والتنظيمية.
• التعرف على الأسس التي تنظّم بنية أنظمة تخطيط موارد المشاريع واتصالها بمسار المؤسسة. 
• اكتشاف تأثير بيئات المخاطر على انتظام تدفّق الموارد واستقرارها المؤسسي.
• تعزيز الروابط بين إدارة الموارد والضبط التنظيمي وتحديد دورها في مسارات اتخاذ القرار.

الفئات المستهدفة:

• مدراء المشاريع.
• أخصائيو تخطيط الموارد.
• أخصائيو العمليات التشغيلية.
• مسؤولو مكاتب إدارة المشاريع PMO.

محاور البرنامج التدريبي :

الوحدة الأولى:

        الإطار العام لتخطيط الموارد داخل المؤسسات:

• الأسس التي تحدد موقع تخطيط الموارد داخل البيئة المؤسسية.
• البنى التي توضّح ارتباط الموارد بهيكل المشروع.
• العلاقات التي تربط توزيع الموارد باتجاهات المشروع العامة.
• المحددات المرتبطة بدور الموارد في تشكيل المسار التنظيمي.
• المؤشرات التي تُظهر أثر التخطيط على انتظام حركة الموارد داخل المؤسسة.

الوحدة الثانية:

        توزيع الموارد واتساقها مع المسار الزمني للمشروع:

• العناصر التي تشكّل البنية الزمنية لتوزيع الموارد.
• الاعتبارات التي تربط الجدولة بالاحتياجات التشغيلية.
• الملامح الزمنية التي توضّح استجابة الموارد لمتطلبات المشروع.
• المحددات المؤثرة في تخصيص الموارد عبر مراحل المشروع.
• الاتجاهات التي تربط الإطار الزمني بالهيكل التشغيلي للمؤسسة.

الوحدة الثالثة:

الهياكل البنيوية لأنظمة تخطيط موارد المشاريع في المؤسسات:

• الهياكل التي تنظّم حركة البيانات بين الوحدات المؤسسية داخل أنظمة تخطيط الموارد.
• الآليات النظرية التي توضّح اتصال الموارد التشغيلية بالمسار الإداري للمؤسسة.
• العلاقات التي تربط بين قواعد البيانات المركزية ومستويات اتخاذ القرار.
• المنظومات التي توضّح تأثير تكامل الموارد على اتساق العمليات المؤسسية.
• المحددات التي تُبرز دور الترابط المعلوماتي في تعزيز انتظام الأداء المؤسسي.

الوحدة الرابعة:

       المخاطر وتأثيرها على استقرار الموارد داخل المؤسسة:

• أصناف المخاطر المرتبطة بتدفّق الموارد داخل المشروع.
• المتغيرات المؤسسية التي تؤثر في انتظام حركة الموارد.
• نقاط التأثير التي تتفاعل معها الموارد عند تغيّر بيئة المخاطر.
• الانعكاسات البنيوية لضغوط المخاطر على اتساق الموارد.
• الآثار التنظيمية للتحولات المؤسسية على استقرار خط الموارد.

الوحدة الخامسة:

        دور الضبط التنظيمي في إدارة موارد المشروع:

• الأسس التي توضّح موقع إدارة الموارد داخل بنية المشروع.
• الاتجاهات التي تربط الضبط التنظيمي بالتحكم في حركة الموارد.
• المؤشرات المرتبطة بعلاقة الأداء بتخصيص الموارد.
• المحددات التي توضّح تفاعل مسارات القرار مع إدارة الموارد.
• الروابط التي توضّح حضور الحوكمة في تنظيم تدفّق الموارد.