مقدمة عن البرنامج التدريبي:
تُمثّل المشاركة البرلمانية للنساء محورًا حيويًا في دعم قضايا المرأة وتمكينها داخل الأطر التشريعية والمؤسسية. ويُعزز حضور النساء في البرلمانات من قدرة النظم السياسية على الاستجابة الفاعلة للاحتياجات المجتمعية المتنوعة. يُقدم هذا البرنامج أطرًا تنظيمية لدور النساء البرلمانيات في صياغة السياسات العامة ونماذج للتمثيل المؤسسي والتأثير التشريعي. كما يتناول استراتيجيات القيادة النسائية وهياكل التنسيق مع الجهات المعنية ومناهج التحليل المرتبطة بالتشريعات الداعمة للنوع الاجتماعي.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية هذا البرنامج، ستكون المشاركات قادرات على:
- تحليل الدور المؤسسي للنساء البرلمانيات في صياغة السياسات العامة.
- تصنيف النماذج التشريعية الداعمة لقضايا المرأة ضمن السياق البرلماني.
- تقييم آليات التأثير البرلماني والتفاوض السياسي من منظور النوع الاجتماعي.
- تعزيز مهارات بناء أطر القيادة النسائية ضمن المؤسسات التشريعية.
- تحديد أساليب التنسيق المؤسسي بين اللجان البرلمانية والجهات المجتمعية ذات العلاقة.
الفئات المستهدفة:
- عضوات البرلمان.
- مستشارات السياسات التشريعية.
- قيادات في لجان شؤون المرأة والأسرة.
- عضوات اللجان القانونية والحقوقية في البرلمانات.
- ممثلات عن منظمات المجتمع المدني ذات العلاقة بالشأن البرلماني.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الأولى:
الأدوار المؤسسية للنساء في العمل البرلماني:
- الأطر القانونية والدستورية لمشاركة النساء في البرلمانات.
- النماذج المؤسسية للتمثيل السياسي النسائي.
- آليات دعم المشاركة الفاعلة في اللجان البرلمانية.
- المؤشرات المرتبطة بفعالية الأداء البرلماني للنساء.
- العلاقة بين الحضور النوعي للنساء وأجندات السياسات العامة.
الوحدة الثانية:
بناء السياسات الداعمة لقضايا المرأة:
- أسس تحليل السياسات العامة من منظور النوع الاجتماعي.
- النماذج المؤسسية لصياغة السياسات المعنية بالمرأة.
- الاعتبارات التشريعية المتعلقة بالمساواة وتمكين المرأة.
- الإحصاءات النوعية كمدخل لصياغة السياسات.
- المراحل الإجرائية لإدراج قضايا المرأة ضمن السياسات الوطنية.
الوحدة الثالثة:
أدوات التأثير البرلماني والتفاوض:
- استراتيجيات التأثير داخل الجلسات واللجان التشريعية.
- مهارات التفاوض ضمن السياق البرلماني متعدد الأطراف.
- أنظمة التصويت والائتلافات السياسية المؤثرة.
- أنماط الخطاب البرلماني المراعي لقضايا المرأة.
- نماذج دعم القرارات المؤسسية والتشريعية المرتبطة بالمرأة.
الوحدة الرابعة:
القيادة النسائية في السياق البرلماني:
- الخصائص المؤسسية للقيادة النسائية في البرلمانات.
- خطوات بناء الهوية القيادية ودورها في تشكيل التوجهات التشريعية.
- تحديات القيادة السياسية ضمن الهياكل البرلمانية.
- ممارسات الحوكمة التي تعزز من فاعلية القيادة النسائية.
- أنماط التمكين الداخلي للنساء ضمن اللجان والمؤسسات التشريعية.
الوحدة الخامسة:
آليات التنسيق المؤسسي والشراكة المجتمعية:
- هياكل التنسيق بين البرلمانات والمؤسسات الوطنية المعنية بالمرأة.
- قنوات الشراكة مع منظمات المجتمع المدني والجهات الفاعلة.
- النماذج المؤسسية للرقابة والمتابعة التشريعية.
- آليات التشاور والتواصل المؤسسي بشأن التشريعات النوعية.
- أدوات التقييم المؤسسي لمخرجات العمل البرلماني في قضايا المرأة.