مقدمة عن البرنامج التدريبي:

هذا البرنامج مصمم لإعداد المشاركين فقط لاجتياز امتحان الشهادة.

تُعد شهادة PHR (Professional in Human Resources) من الاعتمادات المهنية الدولية المرموقة في مجال الموارد البشرية، وتركّز على المستويات التشغيلية داخل المؤسسات. تمنح هذه الشهادة المتخصصين إطارًا معتمدًا يوضح دور الموارد البشرية في دعم استراتيجيات المؤسسة من خلال السياسات والعمليات التنظيمية. يهدف هذا البرنامج إلى توفير أطر ومعايير مهنية تعكس المعايير الدولية في تنظيم وظائف الموارد البشرية. 

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحديد المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالمنظمة.
• تحليل الأنظمة والسياسات التنظيمية المرتبطة بالامتثال والعلاقات العمالية.
• تصنيف أدوات إدارة الأداء والتطوير الوظيفي وفق المعايير المهنية.
• استكشاف نظم التعويضات والمزايا والسلامة المهنية في بيئة العمل.
• التحضير لامتحان شهادة PHR.

الفئات المستهدفة:

• موظفو الموارد البشرية.
• مسؤولو التوظيف والتطوير التنظيمي.
• أخصائيو العلاقات العمالية في المؤسسات.
• محترفو الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الأسس المؤسسية لإدارة الموارد البشرية:

• المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية.
• الوظائف التنظيمية الأساسية للموارد البشرية.
• المصطلحات المهنية المعتمدة.
• الاعتبارات الأخلاقية والمهنية.
• دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية.

الوحدة الثانية:

الامتثال وعلاقات العمل:

• القوانين والسياسات المرتبطة بالعلاقات العمالية.
• آليات التعامل مع الامتثال التنظيمي.
• الإجراءات التأديبية وحل النزاعات.
• أنظمة التحقيق والانضباط.
• دور الموارد البشرية في خلق بيئة قانونية منضبطة.

الوحدة الثالثة:

التوظيف وإدارة الأداء:

• استراتيجيات جذب الكفاءات وخطوات التوظيف.
• أدوات اختيار المرشحين ومؤشرات التوظيف.
• عملية دمج الموظفين الجدد (Onboarding).
• أنظمة تقييم الأداء وتقنيات تحديد الأهداف.
• التطوير المهني والتدرج الوظيفي.

الوحدة الرابعة:

التعويضات، المزايا، والصحة المهنية:

• حزم الرواتب والمكافآت وأنواع المزايا.
• الاعتبارات القانونية في تصميم التعويضات.
• أنظمة الحوافز وربطها بالأداء.
• سياسات الصحة والسلامة المهنية.
• دور الموارد البشرية في استدامة بيئة العمل.

الوحدة الخامسة:

التحضير لاجتياز اختبار PHR:

• تقديم نظرة شاملة على هيكل الامتحان وكيفية تنظيمه.
• تحديد المواضيع الأساسية والنقاط المهمة التي يجب التركيز عليها.
• تقديم نماذج من الأسئلة مع شرح تفصيلي للإجابات.
• توفير مصادر ومواد موصى بها لضمان تحضير شامل وفعّال للامتحان.
• ضمان الحصول على أفضل المراجعات العلمية لاجتياز الامتحان بنجاح.

ملاحظة: هذا البرنامج مصمم لإعداد المشاركين فقط لاجتياز امتحان الشهادة.