مقدمة عن البرنامج التدريبي:
هذا البرنامج مصمم فقط لتهيئة المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة.
تمثل هذه الشهادة إطارًا متقدماً لتأهيل المتخصصين على دمج أنظمة الحوكمة المؤسسية مع آليات إدارة المخاطر وضمان الامتثال التنظيمي. وتُعد عنصراً محورياً في تعزيز الاستقرار التشغيلي والمواءمة الاستراتيجية والالتزام بالمعايير العالمية في مجالات الحوكمة والامتثال. يقدّم هذا البرنامج المفاهيم المؤسسية والنماذج التنظيمية الأساسية لإدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، مع التركيز على الأطر والاستراتيجيات التي تعزز المرونة المؤسسية وتدعم الأداء المستدام. كما يزوّد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتطوير أنظمة متكاملة تتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
- التعرف على الأسس المؤسسية لأطر الحوكمة والمخاطر والامتثال.
- تصنيف تقنيات إدارة المخاطر المؤسسية وأساليب التخفيف منها.
- تحديد إجراءات الامتثال المتوافقة مع المعايير واللوائح الدولية.
- ربط أنظمة GRC بالاستراتيجيات المؤسسية وآليات اتخاذ القرار.
- التحضير لاختبار شهادة CGRC.
الفئات المستهدفة:
- مسؤولو الامتثال.
- مدراء المخاطر.
- المدققون الداخليون.
- مختصو الحوكمة والامتثال.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الأولى:
مدخل إلى الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC):
- المفاهيم المؤسسية لأطر GRC وأهميتها.
- المبادئ الأساسية للحوكمة في البنية التنظيمية.
- المتطلبات الرقابية والالتزامات التنظيمية للامتثال.
- المفاهيم المؤسسية لإدارة المخاطر وتحديد مستوى تقبلها.
- خطوات ربط ممارسات GRC بالأهداف المؤسسية.
الوحدة الثانية:
بناء هيكل حوكمة فعال:
- المراحل المؤسسية لتطوير إطار الحوكمة داخل المؤسسات.
- أُسس توزيع الأدوار والمسؤوليات في الحوكمة والامتثال.
- استراتيجيات تعزيز الشفافية والمساءلة المؤسسية.
- آليات الإشراف المؤسسي وإعداد تقارير الحوكمة.
- النماذج المؤسسية لضمان التكامل بين الحوكمة والمخاطر والامتثال.
الوحدة الثالثة:
عمليات وأدوات إدارة المخاطر:
- الأدوات المؤسسية لتحديد وتقييم أنواع المخاطر.
- الأطر المرتبطة بتنفيذ ضوابط وإجراءات التحكم بالمخاطر.
- خطوات توثيق وإعداد تقارير المخاطر المؤسسية.
- استراتيجيات الاستجابة والعلاج في إدارة المخاطر.
- أساليب دمج إدارة المخاطر في عمليات اتخاذ القرار المؤسسي.
الوحدة الرابعة:
إدارة الامتثال والالتزام التنظيمي:
- عملية تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالامتثال المؤسسي.
- المعايير والأنظمة العالمية ذات الصلة بالامتثال.
- آليات التدقيق المؤسسي وتحليل الفجوات التنظيمية.
- خطوات إدارة التغيرات التشريعية والحفاظ على الالتزام المستمر.
- أهمية استخدام التقنيات الرقمية لتعزيز تتبع الامتثال.
الوحدة الخامسة:
التحضير لاجتياز اختبار CGRC:
- تقديم نظرة شاملة على هيكل الامتحان وكيفية تنظيمه.
- تحديد المواضيع الأساسية والنقاط المهمة التي يجب التركيز عليها.
- تقديم نماذج من الأسئلة مع شرح تفصيلي للإجابات.
- مراجعة مصادر ومواد موصى بها لضمان تحضير شامل وفعّال للامتحان.
- ضمان الحصول على أفضل المراجعات العلمية لاجتياز الامتحان بنجاح.
ملاحظة: هذا البرنامج مصمم فقط لتهيئة المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة.