Contact Us: +447447999485     +447492882996      Email: info@euro-training.net    تحميل البرشور

Euro Training Center for Training and consulting
Euro Training Center for Training and consulting
Euro Training Center for Training and consulting
Euro Training Center for Training and consulting
1 2 3 4

Likeإعجاب(4)طباعةطباعة البريد الإلكترونيارسل إلى صديق
تسجيل إستعلام تحميل البرشور

الدورات الإدارية والقيادية


دورة: مؤشرات الاداء الرئيسية


  رمز الدورة: M353  تاريخ الإنعقاد: 26 - 30 ديسمبر 2021  دولة الإنعقاد: دبي (الإمارات العربية المتحدة)-Mövenpick Hotel Downtown  التكلفة: 3800 

 

مقدمة عن الدورة التدريبية :

تبحث الجهات العامة والخاصة باستمرار عن طرق لفهم أفضل لأدائهم والتعرف على فرص تحسين استراتيجيات وأهداف محددة متعلقة بالعمل، والناس يؤمنون بأنها قياسات بسيطة من السهل بناؤها،وبعض المؤسسات والجهات ترجع إلى أفضل الممارسات، وتبحث عن مؤشرات الأداء الرئيسة (KPI's) الأكثر شيوعاً، والأسهل في قياسه، حيث تعمل على استخدام أفضل الممارسات دون موائمتها مع بيئتها الخاصة.
هذا الإجراء يجعل تلك المؤسسات والجهات عرضه لخطر تطوير مقاييس غير ملائمة، أو التفسير الخاطئ للإنذارات، أو اتخاذ الطريق الخطأ نحو العلاج، وتعتمد مؤشرات الأداء الرئيسة (KPI's) على السياق الخاص بكل مؤسسة حتى تنجح وطريقة تطبيق عملية مؤشرات الأداء الرئيسة (KPI's).
يهدف البرنامج التدريبي بشكل أساسي إلى إكساب مهارة صياغة الأهداف العامة الاستراتيجية لمؤسستك، وقياس الاداء في الادارة داخل الجهات الحومية والخاصة ومهارة رسم الخريطة الاستراتيجية، ومهارة تصميم بطاقة الأداء المتوازن، ومهارة وضع مؤشرات الأداء للأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

الفئات المستهدفة:

  • المدراء ورؤساء الأقسام.
  • موظفي إدارة الموارد البشرية.
  • موظفي الادارة في قياس اداء الجهات الحكومية.
  • أصحاب المشاريع الريادية.
  • المتخصصون في تسويق المشاريع الريادية.

أهداف الدورة الدورة التدريبية:

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

  • قياس وتقييم مؤشرات الأداء في كل من الجهات العامة والخاصة.
  • اختيار مؤشرات الأداء التي تؤدي إلى النجاح.
  • تطبيق أبعاد الميزة التنافسية.
  • تنفيذ مهارات تنمية و تطوير الميزة التنافسية.

محتوى الدورة التدريبية:

الوحدة الأولى:

  • تعريف مؤشرات الأداء الرئيسة وإدارة الأداء وقياس الاداء في الجهات العامة والخاصة.
  • فهم سياق الإدارة الاستراتيجية وتطوير الثقافة المهنية الصحيحة لقياس الأداء.
  • استخدام المعلومات المتعلقة بالأداء.

الوحدة الثانية:

  • تطوير مؤشرات الأداء.
  • تحليل الأداء.
  • التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن.

الوحدة الثالثة:

  • تحليل الوضع التنافسي للمشروع الريادي بـاستخدامswot
  • إدراك أهمية مؤشرات الأداء للمؤسسة.
  • المقارنة بين الرؤية والرسالة والاستراتيجية.

الوحدة الرابعة:

  • تحديد مؤشرات الأداء المناسبة لتقييم الأداء في المؤسسة والجهات العامة والخاصة.
  • تصميم نماذج إعداد تقارير مقاييس الأداء.
  • مقاييس الأداء، أساسيات وأنواع مؤشرات الأداء.

الوحدة الخامسة:

  • تتبع خطوات بناء مؤشرات الأداء.
  • التعامل مع مقاييس الأداء المالية وغير المالية KPI's.
  • بناء واستخدام مؤشرات تقييم الأداء KPI's.
تاريخ الإنعقاد
26 - 30 ديسمبر 2021
رمز الدورة
M353
دولة الإنعقاد
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
مكان الإنعقاد
Mövenpick Hotel Downtown
التكلفة
3800 


Copyright Euro Training © 2011