معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

مقدمة عن الدورة التدريبية:

يهدف هذا الكورس إلى توفير المعرفة والمهارات اللازمة لتقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسات وتحسين الأداء التنظيمي بشكل عام. سيتم خلال هذا الكورس التعرض لمفاهيم وأساليب قياس الأداء وتحديد المعايير الملائمة لتحقيق الأهداف المؤسسية

أهداف الدورة التدريبية:

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرون على:

•  المعرفة بالمهارات اللازمة لقياس وتقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسات، وذلك بهدف تحسين الأداء التنظيمي وتحقيق الأهداف المرجوة
•  تطبيق الأدوات والتقنيات المناسبة لقياس أداء العاملين وتحليل البيانات المستخلصة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية الأمثل

:الفئات المستهدفة

• المدراء والمسؤولين في مجال الموارد البشرية
• المدراء التنفيذيين والقادة الذين يهتمون بتحسين أداء مؤسستهم من خلال تحسين أداء فرق العمل والموظفين.
• كما يمكن لأي شخص لديه اهتمام بمجال قياس أداء الموارد البشرية أن يستفيد من الكورس

محتوى الدورة التدريبية:

الوحدة الأولى :

• مقدمة في مفاهيم أداء الموارد البشرية وأهميتها لتحقيق الأهداف التنظيمية.

• أطر العمل النظرية والعملية لقياس أداء الموارد البشرية.

:الوحدة الثانية 

• تحديد المؤشرات الرئيسية لأداء الموارد البشرية (KPIs).
• أساليب جمع البيانات وتحليلها لتقييم أداء العاملين.

:الوحدة الثالثة 

• تقنيات تقييم الأداء الفردي والجماعي وتطبيقها
• تحليل وتفسير النتائج واستخلاص الأفكار الهامة لاتخاذ القرارات الإدارية.

:الوحدة الرابعة 

• تحديد التحديات الشائعة في قياس أداء الموارد البشرية وكيفية التعامل معها.
• تطبيق أفضل الممارسات في قياس أداء الموارد البشرية.

:الوحدة الخامسة

• تطوير خطة عمل لتحسين أداء الموارد البشرية وتحقيق أهداف المؤسسة
• دراسة حالة واقعية وتطبيق الأفكار المكتسبة على سيناريوهات مماثلة