Contact Us: +905373777978     Email: training@euro-training.net    تحميل البرشور

Euro Training Center for Training and consulting
Euro Training Center for Training and consulting
Euro Training Center for Training and consulting
Euro Training Center for Training and consulting
1 2 3 4

Likeإعجاب(5)طباعةطباعة البريد الإلكترونيارسل إلى صديق
تسجيل إستعلام تحميل البرشور

دورات الموارد البشرية والتدريب


تخطيط الموارد البشرية ومهارات إعداد موازنة القوى العاملة واعداد سياسات الموارد البشرية


  رمز الدورة: H297  تاريخ الإنعقاد: 17 - 21 نوفمبر 2019  دولة الإنعقاد: المنامة (البحرين)  التكلفة: 2500 

 

الهدف العام:

في نهاية البرنامج سيكون المشارك قادراً على تصميم وتحليل الوظائف بأسلوب ومنهج علمي سليم مع تمكينهم من وضع خطط للقوى العاملة وكيفية إعداد الموازنة التقديرية لقطاع الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة:

  • العاملين فى الموارد البشرية.
  • العاملين فى تخطيط القوى العاملة.
  • المسؤولين عن التعويضات والأجور.

المحتوى العلمي للدورة التدريبية:
المهارات اللازمة لتخطيط القوى العاملة:

  • .تخطيط الموارد البشرية.
  • تحليل الوظائف.
  • تصميم الوظائف.
  • تدريب العاملين.
  • الرضا الوظيفى والإنتماء الوظيفي.
  • دوران العمل.
  • انتاجية العنصر البشري.

موازنة الموارد البشرية والقوى العاملة:

  • المفهوم وطرق الاعداد.
  • نظام معلومات تكاليف الاجور.
  • مدخلات النظام( تصميم البطاقات والسجلات اللازمة لحصر الوقت).
  • العمليات التشغيلية(طرق تحديد الاجور والتعويضات).
  • مخرجات النظام(صرف الاجور).
  • المشاكل المرتبطة بنظام الاجور والتعويضات.
  •  المزايا العينية.
  • التأمينات الاجتماعية.
  • اجور الأجازات.
  • أجور الوقت الضائع.
  • علاوة الأجر الإضافىي.
  • المكافأت التشجيعية.
  • نظم الحوافز.
  • منحنى التعلم LEARNING CURVE   ودورة فى تخطيط ورقابة الموارد البشرية.

الرقابة الإدارية ودورها في تخطيط وإعداد الموازنة للقوى العاملة:

  • التعريف بالرقابة الإدارية.
  • المعلومات التي ينتجها نظام  الرقابة الإدارية.
  • تخطيط القوى العاملة.
  • معلومات تخطيطية.  •معلومات للرقابة التشغيلية.  •معلومات للرقابة الإدارية.  •معلومات للرقابة المالية.
  • مفهوم الموازنة للقوى العاملة وأنواعها.
  • طرق اعداد الموازنة للقوى العاملة.
  • الموازنة فى الوحدات الصناعية وفى الوحدات التجارية.
  • تقارير الاداء للقوى العاملة.

اتجاهات إستراتيجية معاصرة:

  • ادارة العمالة الفائضة.
  • الموارد البشرية فى ظل ظروف الاندماج.
  • الموارد البشرية ومشاركة المخاطر.
  • المؤشرات المالية وغير المالية لتقييم اداء العاملين.

اعداد سياسات الموارد البشرية:

  • لماذا لدينا سياسات الموارد البشرية؟
  • سياسات الموارد البشرية.
  • سياسة الموارد البشرية الشاملة.
  • سياسات الموارد البشرية المحددة.
  • السن والتوظيف.
  • صياغة سياسات الموارد البشرية.
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية.
  • ما هي إجراءات الموارد البشرية؟
  • إجراءات الموارد البشرية.
  • نظم معلومات الموارد البشرية
  • أسباب إدخال نظم معلومات الموارد البشرية.
  • وظائف نظم معلومات الموارد البشرية.
  • ملامح من نظم معلومات الموارد البشرية.
  • تقديم لنظم معلومات الموارد البشرية.
تاريخ الإنعقاد
17 - 21 نوفمبر 2019
رمز الدورة
H297
دولة الإنعقاد
المنامة (البحرين)
التكلفة
2500 


Copyright Euro Training © 2011