أفضل الممارسات فى صياغة العقود

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يعتبر التعاقد من أهم الصيغ الناظمة للحياة , نظراً لأنه يقوم بتنظيم علاقات الناس مع بعضهم البعض لسد احتيجاتهم وتحقيق مصالحهم المختلفة. ويقصد بالتعاقد اتفاق طرفين على تحقيق هدف معين يمكن تنفيذه قانوناً، فإذا قام كل طرف بتنفيذ بنود هذا الاتفاق فليس ثمة مشكلة حيث يحصل كل طرف على حقه من الطرف الآخر. تظهر قيمة العقد والحكم على مدى دقة وحبكة صياغته عندما يثار بشأنه نزاع ونلجأ إلى جهات الاختصاص المتفق عليها لحسم هذا النزاع.ويقصد بالصياغة بصفة عامة التنظيم الجيد لإبراز المضمون، ومن ثم فإن مصطلح الصياغة يشمل عنصرين أساسيين هما الشكل والمضمون، وكل منهما يكمل الآخر لأنه بدون التنظيم الجيد يصعب فهم المضمون، وبدون المضمون الجيد لن تكون هناك فائدة تذكر من التنظيم. وسوف نتطرق إلى الأسلوب الأمثل والتنظيم الأفضل والتنسيق الأدق، والأحكام القانونية الضابطة للصياغة العقدية من الناحيتين العلمية والعملية .

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:

• تعداد العناصر الأساسية لكتابة العقود.
• تطبيق أفضل الممارسات في كتابة نصوص العقد وأجزاءه المختلفة وتدراك الأخطاء الشائعة.
• وصف الخطوات الأساسية في الإجراءات التحضيرية للعقود ومن ضمنها صياغة نطاق عمل فعال لشروط واحكام ومصادر الاستراتيجية.
• تقييم إجراء إعداد المناقصات واختيار المقاولين (المتعاقدين) بفعالية.
• استخدام المعايير التقيمية لاختيار المقاولين (المتعاقدين) بفعالية.
• تقييم تأثير التفاوض حول البنود التعاقدية ونطاق العمل المكتوب في المرحلة الأولية.

الفئات المستهدفة:

• مديري وأعضاء الإدارات القانونية.
• مدراء المشتريات والعقود.
• جميع الموظفين المسؤولين عن إعداد وكتابة نطاق الأعمال والتفاوض حول البنود التعاقدية.
• جميع المهنيين الذين يشاركون في مرحلة ما قبل إرساء العقود في عملية التعاقد.
• الموظفون الذين لهم دور في تحديد أفضل إستراتيجية تعاقد ومصادر القرارات والمناقصات.

 

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

مفاهيم أساسية للتعاقد.

• المقصود بكلمة العقد.
• الفرق بين الإتفاق والعقد.
• نشأة العقد وتطوره.
• العقد والصك.
• قانون العقد في القانون المدني.
• قانون العقد في القانون العام.
• تفسير العقد مدنياً وإدارياً.
• أنواع العقود وتقسيماتها.
• مهارات وأساليب التعاقد.

الوحدة الثانية:

أهمية العقود.

• تعريف ومعاني العقد.
• تقسيمات وأنواع العقود.
• المراحل المختلفة التي يمر بها العقد.
• شروط التعاقد.
• أركان العقد بصفة عامة.

الوحدة الثالثة:

العناصر الشكلية للعقد:

• الكتابة.
• التوقيع.
• الختم.
• تبادل الوثائق النهائية للعقد.
• الأركان الموضوعية للعقد:
• تكوين العقد.
• قاعدة الدليل الشفوي.
• المعيار الذاتي والمعيار الموضوعي.

الوحدة الرابعة:

أصول الصياغة:

• الصائغ المتمرس وغير المتمرس.
• معايير الصياغة.
• قواعد الصياغة.
• كيفية الصياغة.
• الصيغ الأساسية لبنود الالتزامات العقدية.
• الطرق الخمس لسد الثغرات.

الوحدة الخامسة:

تدقيق وتحليل المطالبات العقدية:

• تعريف المطالبة.
• استراتيجية الدخول في المطالبات.
• طريقة ال.Make whole
• طريقة ال.Bottom Line
• أنواع المطالبات.
• مصادر المطالبات في العقود الإنشائية:
• ما يجب أن تتناوله بنود المطالبة.
• عدم سداد الدفعة المقدمة في موعدها.
• زيادة التكلفة.

الوحدة السادسة:

العقود ماهيتها وأركانها وتقسيماتها بحسب النظام القانونى الذى تخضع له:

• عقود الإدارة التى تخضع للقانون العام وشروط ثبوت الصفة الإدارية للعقد.
• تطور معيار اختصاص القضاء الإدارى بمنازعات العقود.
• أطراف العقد كمعيار لتحديد الاختصاص.
• الشروط الغير مألوفة ومدى كفايتها كمعيار للعقد الإدارى فى قضاء مجلس الدولة الفرنسى وبعض التشريعات الأخرى.
• المرفق العام كمعيار لتحديد اختصاص القضاء الإدارى.

 

الوحدة السابعة:

القواعد المتعلقة بإبرام العقد الإداري:

• أساليب اختيار المتعاقد مع الإدارة.
• حرية التعاقد في القانون الخاص وتقييد هذه الحرية في مجال عقود الدولة.

المناقصات والمزايدات، أنواعها:

• الأحكام القانونية التي تخضع لها.
• الممارسة والأمر المباشر والقواعد المتعلقة بها.
• القيود المفروضة على جهة الإدارة في مجال إبرام عقودها.
• ضرورة الحصول على تصريح بالتعاقد.

 

الوحدة الثامنة:

الالتزامات والحقوق المترتبة على عقود الإدارة:

• حقوق الإدارة وحقوق المتعاقد معها وحقوق الغير.
• تسوية منازعات العقود عن طريق القضاء.
• الحق في التقاضي والنظم القضائية المتنوعة.
• المشاكل المرتبطة بالنظام القضائي.

الوحدة التاسعة:

الحلول القضائية الخاصة بإعادة التوازن المالي للعقد وتطبيقات القضاء للنظريات ذات الصلة بالعقود الإدارية:

• تسوية منازعات العقود عن طريق الوسائل البديلة للقضاء .Dispute Resolution (DR)
• ماهية الوسائل البديلة للقضاء (المفاوضات - التوفيق – الوساطة – اتفاق التسوية – التحكيم).

الوحدة العاشرة:

التحكيم ومدى جواز اللجوء إليه لفض منازعات العقود الإدارية:

• أهمية التحكيم في القانون المقارن.
• مشارطه التحكيم وشرط التحكيم.
• الطبيعة القانونية للتحكيم.
• تشكيل محكمة التحكيم.
• إجراءات التحكيم.
• بطلانا حكم التحكيم.
• تنفيذا حكم التحكيم.